黃山健康職業(yè)學院
預(yù)防與處理學術(shù)不端行為辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范學術(shù)行為，維護學術(shù)誠信，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》《高等學校預(yù)防與處理學術(shù)不端行為辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。
第二條 我校所有在編教職工在科技計劃項目申請、評估評審、檢查、項目執(zhí)行、驗收等過程中發(fā)生的科研不端行為的查處，適用本辦法。
第三條 本辦法所稱學術(shù)不端行為是指我院教學科研人員、管理人員，在科學研究及相關(guān)活動中發(fā)生的違反公認的學術(shù)準則、違背學術(shù)誠信的行為。包括：
（一）在有關(guān)人員職稱、簡歷以及研究基礎(chǔ)等方面提供虛假信息；
（二）剽竊、抄襲、侵占他人學術(shù)成果；
（三）篡改他人研究成果；
（四）捏造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻、注釋，或者捏造事實、編造虛假研究成果；
（五）未參加研究或創(chuàng)作而在研究成果、學術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻；
（六）在申報課題、成果、獎勵和職稱評審評定等過程中提供虛假學術(shù)信息；
（七）買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文；
第四條 學院黨政主要領(lǐng)導是學風建設(shè)和學術(shù)不端行為預(yù)防和查處的第一責任人。學院學術(shù)委員會是調(diào)查、認定處理學術(shù)不端行為的最高學術(shù)機構(gòu)，應(yīng)當充分發(fā)揮學術(shù)委員會在學風建設(shè)方面的作用，支持和保障學術(shù)委員會依法履行職責，調(diào)查、認定學術(shù)不端行為。
第二章 教育與預(yù)防
第五條 將學術(shù)規(guī)范和學術(shù)誠信教育，作為教師培訓和學生教育的必要內(nèi)容，以多種形式開展教育、培訓。
第六條 利用信息技術(shù)等手段，建立對學術(shù)成果、相關(guān)論文所涉及內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)查詢制度，健全學術(shù)規(guī)范監(jiān)督機制。
第七條 建立健全科研管理制度，在合理期限內(nèi)保存研究的原始數(shù)據(jù)和資料，保證科研檔案和數(shù)據(jù)的真實性、完整性。
第八條 建立教學科研人員學術(shù)誠信記錄，在年度考核、職稱評定、崗位聘用、課題立項、人才計劃、評優(yōu)獎勵中強化學術(shù)誠信考核。
第三章 調(diào)查和處理機構(gòu)
第九條 學校負責對影響重大的科研不端行為的查處。各系(部)負責查處一般的科研不端行為，必要時可以會同其他部門聯(lián)合進行查處。
第十條 學校學術(shù)委員會負責科研誠信建設(shè)的日常工作。其主要職責:
(一)接受、轉(zhuǎn)送對科研不端行為的舉報。鼓勵舉報人以實名舉報，并為其保密。
(二)協(xié)調(diào)項目主管部門和學校的調(diào)查處理工作。
(三)向被處理人或?qū)嵜e報人送達學校的查處決定。
(四)研究提出學校加強科研誠信建設(shè)的建議；推動學校的科研誠信建設(shè)。
第四章 受理與調(diào)查
第十一條 對學術(shù)不端行為的舉報，一般應(yīng)當以書面方式實名提出，并符合下列條件：
（一）有明確的舉報對象；
（二）有實施學術(shù)不端行為的事實；
（三）有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。
以匿名方式舉報，但事實清楚、證據(jù)充分或者線索明確的，學院應(yīng)當視情況予以受理。
第十二條 學院對媒體公開報道、其他學術(shù)機構(gòu)或者社會組織主動披露的涉及本院人員的學術(shù)不端行為，應(yīng)當依據(jù)職權(quán)，主動進行調(diào)查處理。
第十三條 學院學術(shù)委員會負責受理社會組織、個人對本院教學科研人員、管理人員學術(shù)不端行為的舉報，開展對學術(shù)誠信和不端行為舉報相關(guān)事宜的咨詢、受理、調(diào)查等工作。學術(shù)委員會決定進入正式調(diào)查后，應(yīng)當通知被舉報人。
第十四條 調(diào)查組應(yīng)當不少于3人，包括科研處、提供學術(shù)判斷的同行專家等，必要時應(yīng)當包括學院紀檢的工作人員。
調(diào)查組的組成人員與舉報人或者被舉報人有合作研究、親屬或者導師學生等直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
第十五條 調(diào)查可通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實驗檢驗、詢問證人、詢問舉報人和被舉報人等方式進行。
第十六條 有關(guān)部門和個人應(yīng)當為調(diào)查組開展工作提供必要的便利和協(xié)助。舉報人、被舉報人、證人及其他有關(guān)人員應(yīng)當如實回答詢問，配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。
第十七條 調(diào)查組應(yīng)在30日內(nèi)對初步調(diào)查的內(nèi)容和結(jié)論作出書面調(diào)查報告，調(diào)查報告應(yīng)提交學院學術(shù)委員會。調(diào)查報告應(yīng)當包括學術(shù)不端行為責任人的確認、調(diào)查過程、事實認定及理由、調(diào)查結(jié)論等。
學術(shù)不端行為由多人、集體做出的，調(diào)查報告中應(yīng)當區(qū)別各責任人在行為中所發(fā)揮的作用。
有特殊情況的，可向?qū)W院學術(shù)委員會申請延長調(diào)查時間，并提供延長調(diào)查時間的書面說明。
第十八條 接觸舉報材料和參與調(diào)查處理的人員，不得向無關(guān)人員透露舉報人、被舉報人個人信息及調(diào)查情況。
第五章 認定與處理
第十九條 學院學術(shù)委員會應(yīng)當對調(diào)查組提交的調(diào)查報告進行審查；必要時應(yīng)當聽取調(diào)查組的匯報。
第二十條 學術(shù)委員會根據(jù)專家組的調(diào)查報告，會同相關(guān)部門，根據(jù)其職責和權(quán)限提出對科研不端行為的處理意見。提交校長辦公會議作出處理決定。并在作出處理決定后10日內(nèi)將學校處理決定送至被處理人、實名舉報人。
第二十一條 學院應(yīng)當根據(jù)學術(shù)委員會的認定結(jié)論和處理建議，結(jié)合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，依職權(quán)和規(guī)定程序?qū)W術(shù)不端行為責任人作出如下處理：
（一）通報批評；
（二）終止或者撤銷相關(guān)的科研項目，并在一定期限內(nèi)取消申請資格；
（三）撤銷學術(shù)獎勵或者榮譽稱號；
（四）辭退或解聘；
（五）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。
同時，可以依照有關(guān)規(guī)定，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分。
第二十二條 被調(diào)查人有下列情形之一的，從輕處罰:
(一)主動承認錯誤并積極配合調(diào)查的。
(二)經(jīng)批評教育確有悔改表現(xiàn)的。
(三)主動消除或者減輕科研不端行為不良影響的。
(四)其他應(yīng)從輕處罰的情形。
第二十三條 被調(diào)查人有下列情形之一的，從重處罰:
(一)藏匿、偽造、銷毀證據(jù)的。
(二)干擾、妨礙調(diào)查工作的。
(三)打擊、報復舉報人的。
(四)同時涉及多種科研不端行為的。
第二十四條 經(jīng)調(diào)查認定，不構(gòu)成學術(shù)不端行為的，根據(jù)被舉報人申請，高等學校應(yīng)當通過一定方式為其消除影響、恢復名譽等。
第二十五條 舉報人捏造事實、故意陷害他人的，一經(jīng)查實，舉報人應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。屬于本單位人員的，學院應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定給予處理；不屬于本單位人員的，應(yīng)通報其所在單位，并提出處理建議。
第二十六條 參與舉報受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。
第六章 申訴和復查
第二十七條 舉報人或者學術(shù)不端行為責任人對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，以書面形式向?qū)W院提出異議或者復核申請。
第二十八條 學院收到異議或者復核申請后，應(yīng)當交由學術(shù)委員會組織討論，并于15日內(nèi)作出是否受理的決定。
決定受理的，學院或者學術(shù)委員會可以另行組織調(diào)查組或者委托第三方機構(gòu)進行調(diào)查；決定不予受理的，應(yīng)當書面通知當事人。
第二十九條 申訴人對復查決定仍然不服，以同一事實和理由提出申訴的，不予受理。
第七章 附 則
第三十條 本辦法由科研處負責解釋。
第三十一條 本辦法自頒布之日期起實施。
2023年3月27日星期一