12月13日，我校人事處在厚德樓第一會議室組織召開了師德考核與年終考核實施專題會議。分管人事工作副校長戴啟與部分中層領(lǐng)導(dǎo)參會，會議由人事處副處長張靈秀主持。

會上，張靈秀對師德考核與年終考核工作方案進行了詳細(xì)解讀，重點強調(diào)了師德考核與年終考核工作的重要性、必要性以及實施步驟，對考核流程、考核結(jié)果運用及相關(guān)時間節(jié)點等問題進行了具體闡述。

張靈秀指出，中層領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮示范帶頭作用，認(rèn)真履行職責(zé)，切實加強考核工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，確?？己私Y(jié)果的科學(xué)性和有效性。同時，各部門要及時總結(jié)工作經(jīng)驗，強化結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核的激勵作用，激發(fā)教職工的工作積極性和創(chuàng)新精神，為下一年的工作打下堅實基礎(chǔ)。

戴啟對年終考核與師德考核寄予厚望，期望通過公正、全面的評價，激勵教師不斷提升教學(xué)質(zhì)量與師德修養(yǎng)，促進個人成長與團隊進步。同時，考核結(jié)果能精準(zhǔn)反映教師貢獻，為優(yōu)化師資配置、推動學(xué)院進一步高質(zhì)量發(fā)展提供有力依據(jù)。

本次會議的召開，對于加強我校師德建設(shè)，提升教職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和教育教學(xué)質(zhì)量，具有重要意義。參會人員紛紛表示，將認(rèn)真貫徹落實本次會議的要求，積極開展師德考核與年終考核工作，為我校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展貢獻力量。（來源：人事處；編輯：方銀；審核：林國良、方悅）